Más de 1.300 personas vulnerables buscan una oportunidad de empleo con Cruz Roja

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Cerca de200 personas vulnerables acceden a un empleo con el apoyo de Cruz Roja

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  • El Plan de Empleo de Cruz Roja está presente en más de 8 localidades de todala provincia

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Más de 1.300 personas participaron en el Plan de Empleo de Cruz Roja en 2016. De ellas, más de 700 fueron mujeres (el 54%), que siguen siendo el grupo con más dificultades para acceder al mercado laboral, seguido de las personas migrantes y refugiadas, jóvenes con baja o nula cualificación y las personas desempleadas de larga duración y con más de 45 años.

 

El perfil mayoritario es mujer, migrante, con una edad comprendida entre los 25 y los 54 años, con baja o nula cualificación y en desempleo desde hace más de un año.

 

El balance del Plan de Empleo de Cruz Roja en 2016 indica quela tasa de inserción laboralha sido del 30%. Eso supone quecerca de 200 personashayan accedido a un empleo con el apoyo de Cruz Roja.

 

Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja desde su puesta en marcha en el año 2000 están dirigidas a apoyar el empleo de quienes lo tienen más difícil, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas y prácticas profesionalesque permitan trabajar en un sector determinado.

 

Alianzas con empresas y administraciones públicas

 

“El Plan de empleo de Cruz Roja es un puente entre las personas vulnerables y el mercado laboral. La fórmula funciona cuando sumamos a las empresas, creando alianzas que facilitan el camino a quienes tienen más dificultades para encontrar un trabajo” señala Maika Sánchez, responsable del Plan de Empleo de Cruz Roja.

 

En 2016 más de 300empresas han colaborado con la organización a distintos niveles, ygestionando más de 50 ofertas de empleo de un total de 6.500 empresas de diferentes sectores que necesitan profesionales y apuestan por brindar una oportunidad a quienes más lo necesitan.

 

Además, en este esfuerzo, el Plan de Empleo de Cruz Roja Española cuenta con el apoyo de las administraciones públicasa través de los programas operativos de empleo, POEJ y POISES, financiados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo.

 

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